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体系效用
发布时间:2020-08-03 11:39:51 来源:长沙楚汉企业管理咨询有限公司 浏览:415

培训是企业持续发展的力量源泉,它能保证企业在日益激烈的人才争夺中不至于败下阵来。

培训是解决问题的有效途径,培训能够改变员工的某些不适当的工作表现及行为。

培训是满足企业和员工双方需求的行为,是调动员工积极性的有效方法。

培训是建立优秀组织文化的杠杆,可以强化企业的共同价值观。